Encara hi ha la idea que les empreses i entitats no són sensibles a la inserció laboral dels col·lectius amb especials dificultats. Aquesta generalització no respon a la realitat. Hi ha moltes empreses, en especial les que estan enfocades a les persones, a la qualitat i a la innovació, que han incorporat en els seus objectius l’interès en la inserció laboral de les persones amb dificultats com a responsabilitat social de les organitzacions.
Aquests valors estan presents en moltes empreses i entitats en el seu funcionament quotidià, i moltes més els estan incoporant en els seus objectius de futur. L’interès del CET Apunts i l’associació JOIA és oferir a entitats i empreses possibilitats concretes de cooperar amb l’objectiu de la inserció laboral de dues maneres que poden ser complementàries:
1.- Fent intermediació laboral entre les ofertes de treball existents i els candidats de la borsa de treball dels serveis d’inserció laboral de l’associació JOIA i oferint assesorament i recolzament a les empreses i persones en els processos d’incoporació.
Aquesta opció és molt interessant, en especial per les empreses que han de complir amb la Llei d'Integració Social i Laboral de Minusvàlids (LISMI) aprovada el 1982, que regula l'obligatorietat de reservar el 2% de la plantilla a treballadors discapacitats, tant en empreses públiques com privades de més de 50 treballadors de tots els sectors.
2.- Oferint a les empreses resoldre les seves necessitats de serveis (copisteria, impremta, missatgeria, mailings, etc.) fent-se clients del Centre Especial de Treball Apunts.
Aquesta opció pot ser molt útil per a les empreses i entitats que no poden contractar persones amb discapacitats i s’acullen al Reial decret 27/2000 de Mesures
T’adjuem a complir la LISMI
Si la teva empresa té més de 50 treballadors, et proporcionem una borsa de candidats
Si la teva empresa té el Certificat d’Excepcionalitat, t’oferim dos possibilitats:
1. Contractar els serveis del nostre Centre Especial de Treballs Apunts
2. Fer una donació a la Fundació JOIA
Aquests valors estan presents en moltes empreses i entitats en el seu funcionament quotidià, i moltes més els estan incoporant en els seus objectius de futur. L’interès del CET Apunts i l’associació JOIA és oferir a entitats i empreses possibilitats concretes de cooperar amb l’objectiu de la inserció laboral de dues maneres que poden ser complementàries:
1.- Fent intermediació laboral entre les ofertes de treball existents i els candidats de la borsa de treball dels serveis d’inserció laboral de l’associació JOIA i oferint assesorament i recolzament a les empreses i persones en els processos d’incoporació.
Aquesta opció és molt interessant, en especial per les empreses que han de complir amb la Llei d'Integració Social i Laboral de Minusvàlids (LISMI) aprovada el 1982, que regula l'obligatorietat de reservar el 2% de la plantilla a treballadors discapacitats, tant en empreses públiques com privades de més de 50 treballadors de tots els sectors.
2.- Oferint a les empreses resoldre les seves necessitats de serveis (copisteria, impremta, missatgeria, mailings, etc.) fent-se clients del Centre Especial de Treball Apunts.
Aquesta opció pot ser molt útil per a les empreses i entitats que no poden contractar persones amb discapacitats i s’acullen al Reial decret 27/2000 de Mesures
T’adjuem a complir la LISMI
Si la teva empresa té més de 50 treballadors, et proporcionem una borsa de candidats
Si la teva empresa té el Certificat d’Excepcionalitat, t’oferim dos possibilitats:
1. Contractar els serveis del nostre Centre Especial de Treballs Apunts
2. Fer una donació a la Fundació JOIA
Comparteix aquest article
Twitter
Myspace
Facebook
Imprimir
E-mail
