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Apunts ayuda a desarrollar la Responsabilidad Social Empresarial de las empresas, sean pymes o multinacionales, mediante un trabajo win-win (ganar-ganar). Utilizando la metodología de aplicar a sus cadebas de suministro empresas proveedoras socialmente responsables se consigue desarrollar la RSE en cuatro pasos:

 

1. Las empresas ganan: Apunts se convierte en el proveedor homologado de empresas que tienen la necesidad de cubrir y externalizar sus servicios digitales y de mensajería (diseño, impresión, merchandising, gran formato, post-impresión y mensajería) bajo los parámetros de calidad, precio competitivo, innovación y cumplimiento en los tiempos de entrega.

2.  Apunts gana: Cuando las empresas deciden convertir Apunts en su proveedor social están generando ingresos y trabajo en la empresa de economía social Apunts que da oportunidades laborales a personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social por trastornos de salud mental, y que reinvierte su capital en Fundació Joia, entidad sin ánimo de lucro que ofrece de forma gratuita servicios de inserción sociales y laborales para personas con trastornos de salud mental.

3. Desarrollamos la RSE: La empresa que convierte Apunts en su proveedor social desarrolla su RSE porque incorpora a su cartela de proveedores una empresa de economía social sin ánimo de lucro que da trabajo a personas con discapacidad por trastornos de salud mental. por tanto, la empresa está contribuyendo a la mejora de la calidad de vida de personas en riesgo de exclusión social de su entorno más próximo porque desarrolla la economía bajo parámetros sociales, a través de la igualdad de oportunidades para colectivos en riesgo de exclusión social y discapacidad, y a través de parámetros éticos.

4. Contratación de personas con certificado de discapacidad: Las empresas que quieren dar un paso más en su RSE pueden abrir procesos de selección de personas candidatas con certificado de discapacidad para cubrir vacantes laborales en sus empresas. Durante todo este proceso la empresa estará acompañada en todo momento por la Unidad de Soporte a la Actividad Profesional (USAP) de Apunts, un equipo formado por una persona psicóloga y una persona trabajadora social. La USAP proporcionará una bolsa de personas candidatas con certificado de discapacidad y que cumplan las características necesarias para cubrir el puesto vacante. La USAP también acompañará en todo el proceso de selección, contratación y adaptación al puesto de trabajo a la empresa y a la persona con certificado de discapacidad que sea contratada por tiempo ilimitado, siempre que la empresa y/o la persona trabajadora lo necesiten.

Las empresas con más de 50 personas trabajadoras tendrán que cumplir la Ley de Integración Social del Minusválido (LISMI). Podéis ver más información sobre la LISMI haciendo clic aquí.

 

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